| TÃtulo : |
Remuneraciones e indemnizaciones : Preguntas y respuestas (Aspectos Laborales, Tributarios y Previsionales) Aplicación Normativa en las Empresas |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Cornejo ManrÃquez, AnÃbal, Autor |
| Mención de edición: |
4a edición |
| Editorial: |
Corman Editores JurÃdicos |
| Fecha de publicación: |
2024 |
| Número de páginas: |
615 páginas |
| Dimensiones: |
Libro |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-956-8193-39-3 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
331.2 Salarios, honorarios y condiciones de empleo |
| Resumen: |
La presente obra, 4ª edición, octubre 2004, mediante el didáctico sistema utilizado por el autor, Pregunta - Respuesta, tiene por objeto el que los usuarios puedan conocer las diversas normas existentes respecto a las remuneraciones e indemnizaciones, a fin de que sean aplicadas de manera adecuada y eficaz en las empresas de nuestro paÃs que, dependiente de su tamaño y función, se rigen por distintas normativas laborales. Asà es como, al contar con instrumentos teóricos y prácticos, es posible efectuar las respectivas auditorÃas del ramo, subsanando eventuales problemas que pueden provocar conflictos laborales y colectivos, evitando a su vez, sanciones de carácter administrativo en los procesos de fiscalización.
Dividida en tres (39 partes:
1ª.- REMUNERACIONES E INDEMINAZIONES (Aspectos Laborales); 2ª.- REMUNERACIONES E INDEMNIZACIONES (Aspectos Tributarios); 3ª.- REMUNERACIONES E INDEMNIZACIONES (Aspectos Previsionales).
Se estudian los derechos fundamentales y principios del Derecho del Trabajo; remuneraciones en el Derecho Laboral Chileno; protección a las remuneraciones; relación laboral y su término; subcontratación y servicios transitorios; organización sindical, etc. Cada uno con sus respectivos temas.
La Parte final centra las preguntas-respuestas en el aspecto personal de las remuneraciones, examinando temas como Seguridad Social, Sistema Previsional, con sus dos grandes representantes de las pensiones en Chile, el antiguo y el actual sistema, sus beneficios, como, por ejemplo, seguro de cesantÃa, subsidios estatales y beneficios asociados: licencias médicas comunes y maternales, o subsidios de incapacidad laboral. También son objeto de estudio los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del sistema de salud labora, en sus aspectos preventivos y curativos. Se pretende asÃ, entregar conocimientos y herramientas adecuados para conocer en detalle el marco legal aplicable y el funcionamiento de cada una de las instituciones participantes de la Seguridad Social en Chile, a efectos de que el usuario comprenda y aplique la normativa vigente en beneficio de los trabajadores, para relacionarla con los objetivos de la empresa desde el punto de vista de las polÃticas de recursos humanos, apoyando su adecuada ejecución, en particular respecto de los beneficios que implican para la empresa una correcta implementación de aquellos instrumentos de prevención de riesgos profesionales.
Se complementa la presente obra con doctrina y jurisprudencia administrativa, análisis, dictámenes de la Dirección del Trabajo, ejemplos varios, casos, y fallos, entre otros. |
| Nota de contenido: |
Ãndice -- Primera Parte. Remuneraciones e indemnizaciones (Aspectos Laborales) -- 1.- Derechos fundamentales y principios del derecho del trabajo -- 2.- Remuneraciones en el derecho laboral chileno -- 3.- Protección a las remuneraciones -- 4.- La relación laboral y su terminación -- 5.- Subcontratación y servicios transitorios -- 6.- Organización sindical -- Segunda Parte. Remuneraciones e indemnizaciones -- Tercera Parte. Remuneraciones e indemnizaciones (Aspectos previsionales).
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