| TÃtulo : |
Manual de tolerancia y no discriminación |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Fundación Ideas (Santiago, Chile), Autor |
| Mención de edición: |
1a. edición |
| Editorial: |
LOM |
| Fecha de publicación: |
2003 |
| Número de páginas: |
326 páginas |
| Il.: |
Contiene ilustraciones a color |
| Dimensiones: |
Libro |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-956-282-532-0 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
Discriminación racial Discriminación sexual Discriminación por edad Tolerancia Diversidad cultural |
| Clasificación: |
305 Grupos sociales - Incluye discriminación, inequidad e igualdad. |
| Resumen: |
Habitamos un mundo complejo, que cuesta vivirlo. Las diferencias derivan en conflictos y estos, frecuentemente, en quiebres violentos. Muchas personas sufren postergaciones e incluso son maltratadas, solo por pertenecer a grupos desfavorecidos por el poder. Antiguos prejuicios y nuevos temores contaminan nuestras relaciones cotidianas, limitando las inmensas oportunidades que surgen de la interacción social. Con criterio pedagógico, este Manual Tolerancia y No Discriminación es un texto que nos introduce en los principales temas de la convivencia democrática. La educación en los valores del pluralismo y el respeto a la diversidad constituye su idea fuerza. Tópicos tan significativos como los de culturas originarias, antirracismo, discapacidad, minorÃas sexuales, equidad de género, fortalecimiento de la sociedad civil, conciencia ambiental, derechos económicos, entre otros, sin duda son indispensables de considerar por todos los que participan en procesos formativos de la ciudadanÃa.
Con contenidos progresistas, apoyado en una bibliografÃa especializada y validado por la experiencia práctica del trabajo de Fundación IDEAS, esta publicación tiene un destinatario privilegiado: los y las jóvenes, los que se distinguen no por la cuenta de su edad sino por los ideales que motivan sus acciones. Por lo mismo, la lectura de estas páginas es igualmente recomendable para quienes deden ejercer roles de liderazgo social o asumir responsabilidades en instituciones públicas y la empresa moderna.
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| Nota de contenido: |
Primera parte: Diversidad -- CapÃtulo I. Culturas originarias -- CapÃtulo II. Culturas inmigrantes -- Segunda parte: Tolerancia -- CapÃtulo III. Tolerancia religiosa -- CapÃtulo IV. Tolerancia polÃtica -- Tercera parte: no discriminación -- CapÃtulo V. Discriminación de género -- CapÃtulo VI. Discriminación por edad -- Cuarta parte: democracia cultural -- CapÃtulo VII. Libertades y derechos civiles -- CapÃtulo VIII. Derechos económicos, sociales y culturales. |
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