| TÃtulo : |
BIG DATA en RR HH : Analytics y métricas para optimizar el rendimiento. |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Bernard Marr Marr, Autor |
| Mención de edición: |
1a edición |
| Editorial: |
Teell Editorial |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Número de páginas: |
241 páginas |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-16511-26-6 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
Recursos humanos--Métricas Recursos humanos--tecnologÃa |
| Clasificación: |
658.403 Prise de décision : analyse de systèmes, recherche opérationnelle |
| Resumen: |
Big Data en RR. HH. es una guÃa para que los profesionales de RR. HH. aumenten el valor de las grandes cantidades de datos disponibles al alcance de su mano. Muestra cómo identificar las fuentes de datos más útiles, recopilar información de una manera transparente que sea coherente con los requerimientos de protección de datos y que conviertan estos datos en conclusiones tangibles. |
| Nota de contenido: |
¿Qué son los recursos humanos basados en datos? -- La evolución de los RRHH inteligentes y superinteligentes -- La estrategia basada en datos : hacer un modelo de negocio para unos RRHH más inteligentes -- Cómo sacarle partido a la explosión de datos -- Las herramientas de los RRHH basados en datos -- Posibles obstáculos -- La selección de empleados basada en datos -- La implicación de los empleados basada en datos -- la seguridad y bienestar del personal basada en datos -- Aprendizaje y desarrollo basado en datos -- La gestión del rendimiento basada en datos. |
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