| Título : |
La extensión de beneficios : Una práctica que afirma el desequilibrio en las relaciones laborales |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Helia Herníquez Riquelme |
| Fecha de publicación: |
2014 |
| Número de páginas: |
75 páginas |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-956-7978-95-3 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
Relaciones laborales--Chile Central Unitaria de Trabajadores (Chile) |
| Clasificación: |
344.01 Derecho laboral |
| Resumen: |
Este texto incursiona en la negociación colectiva al interior de las empresas, para abordar específicamente una institución particular que con frecuencia opera, la “extensión de beneficios” obtenidos en una negociación colectiva, a trabajadores que no participaron en ese proceso. Es una institución que existe en la ley chilena desde el año 1979, como parte del Plan Laboral del gobierno militar y que, con modificaciones, se ha mantenido hasta hoy. |
| Nota de contenido: |
Introducción -- Marco para el análisis: debilitar al sindicato, una política que persiste -- ¿Herramientas frente a la extensión de beneficios? La experiencia de los dirigentes sindicales -- ¿Por qué extienden beneficios los empleadores? -- La voz de la CUT, Central Unitaria de Trabajadores -- La narración de los expertos: entrevista a abogado laboralista -- Consideraciones finales: los actores toman posiciones... distintas. |
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