| TÃtulo : |
Evaluación al desempeño por competencias laborales : Gestión por competencias laborales |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Karina Alonso RamÃrez, Autor |
| Editorial: |
Editorial Académica Española |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Número de páginas: |
122 páginas |
| Il.: |
Contiene tablas |
| Dimensiones: |
Libro |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-639-78472-5 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
Gestión por competencias Recursos humanos Administración pública. |
| Clasificación: |
658.3 Gestion du personnel |
| Resumen: |
La gestión por competencias laborales permite a una evaluación objetiva del personal. En este documento se describe un caso práctico que te ayudará a la implementación de la evaluación por competencias laborales, de manera práctica demuestra paso a paso la aplicación del proceso de evaluación con base al desempeño competente de cada colaborador; cuyos resultados son considerados las brechas de oportunidad para el desarrollo del personal dentro de la institución. |
| Nota de contenido: |
Introducción -- Primera Parte: Marco teórico contextual de las competencias laborales y la evaluación del desempeño -- Segunda Parte: Propuesta de una estrategia para la evaluación al desempeño por competencias laborales -- Conclusión -- BibliografÃa. |
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