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Evaluación al desempeño por competencias laborales / Karina Alonso RamÃrez
TÃtulo : Evaluación al desempeño por competencias laborales : Gestión por competencias laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Karina Alonso RamÃrez, Autor Editorial: Editorial Académica Española Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 122 páginas Il.: Contiene tablas Dimensiones: Libro ISBN/ISSN/DL: 978-3-639-78472-5 Idioma : Español (spa) Palabras clave: Gestión por competencias Recursos humanos Administración pública. Clasificación: 658.3 Gestion du personnel Resumen: La gestión por competencias laborales permite a una evaluación objetiva del personal. En este documento se describe un caso práctico que te ayudará a la implementación de la evaluación por competencias laborales, de manera práctica demuestra paso a paso la aplicación del proceso de evaluación con base al desempeño competente de cada colaborador; cuyos resultados son considerados las brechas de oportunidad para el desarrollo del personal dentro de la institución. Nota de contenido: Introducción -- Primera Parte: Marco teórico contextual de las competencias laborales y la evaluación del desempeño -- Segunda Parte: Propuesta de una estrategia para la evaluación al desempeño por competencias laborales -- Conclusión -- BibliografÃa. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3741 658.3 A4542e 2016 C.1 Libro CEDOC-INDH Colección General Disponible
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