| TÃtulo : |
+ Diversidad : Elementos para el debate en torno a la creación de mercados laborales inclusivos e integradores |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Fundación ACCIÓN, Autor |
| Fecha de publicación: |
2014 |
| Número de páginas: |
68 páginas |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
Legislación laboral--Discapacidad Integración social Derechos laborales--Chile |
| Clasificación: |
344.0159 Derecho laboral - Trabajadores con discapacidad y enfermedades |
| Resumen: |
En 2014 el Directorio de ACCIÓN aprobó el programa colaborativo +Diversidad, cuyo objetivo es generar prácticas
empresariales concretas para instalar ambientes laborales inclusivos, integradores y meritocráticos en base a la valoración de la diversidad. Acto seguido, constituimos el Consejo +Diversidad, compuesto por los gerentes generales de diez empresas dispuestas a establecer compromisos concretos : elaborar polÃticas, capacitar y sensibilizar a sus empleados, establecer canales de denuncia, abrir oportunidades a grupos hoy excluidos cuyas capacidades potencien sus estrategias de negocios y, finalmente, medir sus resultados. |
| Nota de contenido: |
Prólogo -- Presentación -- ¿Por qué necesitamos mirar distinto nuestros entornos? -- Mujeres -- Diversidad sexual -- Personas mayores -- Etnias -- Personas con discapacidad -- Juventud y jóvenes infractores de la ley -- Personas con antecedentes penales -- Inmigrantes |
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