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Control y evaluación de la gestión organizacional / Carlos Alberto Montes Salazar

Título : Control y evaluación de la gestión organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Alberto Montes Salazar, Autor ; Omar de Jesús Montilla Galvis, Autor ; Eutimio Mejía Soto, Autor Mención de edición: 1a edición Editorial: Alfaomega Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 315 páginas Il.: Contiene tablas Dimensiones: Libro ISBN/ISSN/DL: 978-958-682-904-5 Idioma : Español (spa) Palabras clave: Organización  Administración  Administración estratégica. Clasificación: 658.402 Organisation interne Resumen: Este libro presenta uno de los temas de mayor actualidad e importancia para la gestión gerencial y administrativa de cualquier organización; además de una introducción teórica sobre auditoría de gestión, presenta un recorrido conceptual sobre los aspectos fundamentales del control de la gestión y explica la estructura de diferentes modelos de control interno utilizados a nivel internacional, haciendo énfasis en los sistemas de administración de riesgos organizacionales. Nota de contenido: 1. Objetivos, alcance e informe de la auditoria de gestión en las organizaciones -- 2. Estructura de los sistemas de control de gestión -- 3. Modelos de control interno -- 4. Control interno organizacional -- 5.Evaluación de riesgos organizacionales -- 6. Evaluación operativa de la organización -- 7. Evaluación del desempeño organizacional -- 8. Los sistemas de información y comunicación y su relación con la auditoría de gestión -- 9. Ejercicio práctico de una auditoría de gestión.

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3755	658.402 M779c 2015 C.1	Libro	CEDOC-INDH	Colección General	Disponible

HR Analytics / Juan M. Bodenhelmer

Título : HR Analytics : Gestión de personas, datos y decisiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan M. Bodenhelmer, Autor Mención de edición: 1a edición Editorial: Marcombo Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Alfaomega Número de páginas: 155 páginas Il.: Incluye mapas conceptuales Dimensiones: Libro ISBN/ISSN/DL: 978-987-3832-35-2 Idioma : Español (spa) Palabras clave: Gestión de personas  Administración  Capital Humano. Clasificación: 658.3 Gestion du personnel Resumen: HR Analytics no es una moda o tendencia. Es el tema clave del presente y futuro de la Gestión de Personas y está para quedarse. El negocio le exige al profesional de la Gestión Humana datos y números que justifiquen las opiniones y propuestas del área, además de demostrar el impacto que tiene la Gestión de Personas en el Negocio. HR Analytics es la herramienta que estas exigencias necesitan y que todo profesional ya no puede seguir postergando. Requiere conocer un lenguaje nuevo, que muchas veces se ha evitado (una combinación de números, tecnologías y datos), para poder tener un rol auténticamente estratégico. Este libro brinda al profesional del área, como todo aquel vinculado a la Gestión de Personas, conocimientos claves para poder comenzar a desarrollar herramientas, ideas y habilidades fundamentales. Nota de contenido: Capítulo 1. Un paso hacia adelante -- Capítulo 2. Datos, organizaciones y HR -- Capítulo 3. Una introduccipon a Data Science y Data Mining -- Capítulo 4. Mejores preguntan generan mejores respuestas -- Capítulo 5. Desafíos para la implementación -- Capítulo 6. Tendencias. Big Data y otros escenarios futuros -- Capítulo 7 Un futuro que se hace presente. Breves notas para no olvidar -- Glosario -- Bibliografía.

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3750	658.3 B6667h 2018 C.1	Libro	CEDOC-INDH	Colección General	Disponible