Inicio
Información de la editorial
|
Documentos disponibles de esta editorial (3)
Refinar búsqueda
Empresa inclusiva / Organización Internacional del Trabajo (OIT)
TÃtulo : Empresa inclusiva : GuÃa para la contratación de personas con discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Autor Editorial: OIT Fecha de publicación: 2013 Colección: Herramientas de apoyo para la inclusión laboral Número de páginas: 71 páginas Idioma : Español (spa) Palabras clave: Legislación laboral--Discapacidad Integración social Derechos laborales--Chile Clasificación: 344.0159 Derecho laboral - Trabajadores con discapacidad y enfermedades Resumen: Accede a una metodologÃa práctica para aquellas organizaciones que quieren contratar a personas con discapacidad. Cuentas con el apoyo y la asesorÃa de especialistas técnicos que te apoyarán en cualquiera de las cinco etapas en las que se encuentre la empresa. Nota de contenido: Contacto y compromiso social -- Evaluación laboral -- Capacitación -- Colocación y seguimiento -- Evaluación del proceso -- Comisión de discapacidad de sofofa Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1596 344.0159 E558i 2013 C. 1 Libro CEDOC-INDH Colección General Disponible Prevención inclusiva / Organización Internacional del Trabajo (OIT)
TÃtulo : Prevención inclusiva : GuÃa con las nueve claves para una prevención inclusiva de los riesgos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Autor Editorial: OIT Fecha de publicación: 2013 Colección: Herramientas de apoyo para la inclusión laboral num. 02 Número de páginas: 88 páginas Idioma : Español (spa) Palabras clave: Legislación laboral--Discapacidad Integración social Derechos laborales--Chile Clasificación: 344.0159 Derecho laboral - Trabajadores con discapacidad y enfermedades Resumen: fomento del empleo, igualdad de oportunidades en el empleo, organizaciones de empleadores, prestaciones de invalidez, formación, orientación profesional, formación profesional, responsabilidad de la empresa, discriminación, derechos de las personas con discapacidad, personas con discapacidad, seguridad y salud en el trabajo Nota de contenido: Uso correcto del lenguaje en discapacidad -- Introducción -- Buena práctica : Sánchez y CÃa. -- Nueve claves para una prevención inclusiva de riesgos laborales -- Anexos Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1597 344.0159 P9441i 2013 C. 1 Libro CEDOC-INDH Colección General Disponible Ser contratado / Organización Internacional del Trabajo (OIT)
TÃtulo : Ser contratado : GuÃa para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Autor Editorial: OIT Fecha de publicación: 2013 Colección: Herramientas de apoyo para la inclusión laboral Número de páginas: 87 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-92-2-327471-9 Idioma : Español (spa) Palabras clave: Legislación laboral--Discapacidad Integración social Derechos laborales--Chile Clasificación: 344.0159 Derecho laboral - Trabajadores con discapacidad y enfermedades Resumen: Esta publicación está dirigida a las personas que están buscando empleo remunerado en el sector formal. Aunque se ha preparado para los adultos con discapacidad, los principios básicos para encontrar un trabajo y ser contratado son los mismos para cualquier persona. La guÃa puede ser útil para ayudar a las personas con discapacidad a conseguir su primer empleo o en la búsqueda de uno mejor al que ya puedan tener en la actualidad. Nota de contenido: Conoce -- Postula -- Entrevistas -- Ejercicios Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 1595 344.0159 S481c 2013 C. 1 Libro CEDOC-INDH Colección General Disponible
INDH
Centro de
Documentación
Av. Eliodoro Yáñez 832, Providencia, Santiago.
Fono: (+56 - 02) 28878838
Contacto: cedoc@indh.cl
Horario de atención
Lunes a Jueves: Mañana de 10:00 a 13:00 horas y
tarde de 15:00 a 18:00 horas.
Viernes: Mañana de 10:00 a 13:00 horas y tarde de 15:00
a 17:00 horas.